http://spivakovsky.com/?p=12591 Владимир Спиваковский: ученый-экономист, автор 7 бестселлеров, президент холдинга. Wed, 31 Jan 2024 08:09:36 +0000 http://wordpress.org/?v=2.9.1 hourly 1 http://spivakovsky.com/?p=12591&cpage=1#comment-20277 Ермоленко Катя Mon, 19 Aug 2013 05:06:14 +0000 http://spivakovsky.com/?p=12591#comment-20277 Где-то промелькнула инфа, что лидером по кол-ву скачиваний в данный момент является "Капитал" Маркса. И помните там у него была мысль о том, что раньше человек подходил к работе как к творению, создавав его от начала до конца и получая удовольствие от процесса, видя конечный результат своего труда. Сейчас работает человек -машина. Процесс производства раздроблен на тысячи процессов и человек вынужден бездумно, N-ное кол-во раз в течении дня повторять одно и тоже действие. Что сейчас получается? Узконаправленность остается, но для того чтобы быть конкуретноспособным нужна эта узканаправленность в 2-3 разных областях? либо же спрос на комлексность и целостность от которой ранее отказались, но в новом облике? Где-то промелькнула инфа, что лидером по кол-ву скачиваний в данный момент является «Капитал» Маркса. И помните там у него была мысль о том, что раньше человек подходил к работе как к творению, создавав его от начала до конца и получая удовольствие от процесса, видя конечный результат своего труда. Сейчас работает человек -машина. Процесс производства раздроблен на тысячи процессов и человек вынужден бездумно, N-ное кол-во раз в течении дня повторять одно и тоже действие.
Что сейчас получается? Узконаправленность остается, но для того чтобы быть конкуретноспособным нужна эта узканаправленность в 2-3 разных областях? либо же спрос на комлексность и целостность от которой ранее отказались, но в новом облике?

]]> http://spivakovsky.com/?p=12591&cpage=1#comment-20273 Дядя Федор Sun, 18 Aug 2013 18:14:39 +0000 http://spivakovsky.com/?p=12591#comment-20273 Работодатели, которые ищут персонал готовый соорудить новые знания и умеющих что-то делать, сегодня в плачевном состоянии. Я с гороздо меньшими требованиями к сотрудникам не могу найти никого стоящего. Не знают, не умеют, учиться не хотят. тут недавно у всех сотрудников отдела был шанс увеличить свою з/п на 30%, прослушав бесплатный 3-х дневный курс. Но эти 3дня выпадали на майские праздники. Ну не расчитали американцы, не знали про размах русских гуляний. Из 12 человек поехало 3. Остальные видимо все знают. Просто упорно это скрывают Работодатели, которые ищут персонал готовый соорудить новые знания и умеющих что-то делать, сегодня в плачевном состоянии.
Я с гороздо меньшими требованиями к сотрудникам не могу найти никого стоящего. Не знают, не умеют, учиться не хотят.
тут недавно у всех сотрудников отдела был шанс увеличить свою з/п на 30%, прослушав бесплатный 3-х дневный курс. Но эти 3дня выпадали на майские праздники. Ну не расчитали американцы, не знали про размах русских гуляний. Из 12 человек поехало 3. Остальные видимо все знают. Просто упорно это скрывают

]]> http://spivakovsky.com/?p=12591&cpage=1#comment-20272 Сергей Sun, 18 Aug 2013 17:47:38 +0000 http://spivakovsky.com/?p=12591#comment-20272 Для того чтобы сооружать что-то новое нужна хорошая база, фундамент. но для того чтобы заложить хороший фундамент ты должен четко понимать что ты строишь и что тебе для этого нужно. Никто за тебя это не решит. Всю ответственность несешь ты и никто другой. Нельзя говорить,что тебе чего там не дали. Иди и бери сам. Для того чтобы сооружать что-то новое нужна хорошая база, фундамент. но для того чтобы заложить хороший фундамент ты должен четко понимать что ты строишь и что тебе для этого нужно. Никто за тебя это не решит. Всю ответственность несешь ты и никто другой. Нельзя говорить,что тебе чего там не дали. Иди и бери сам.

]]> http://spivakovsky.com/?p=12591&cpage=1#comment-20264 Анна Sun, 18 Aug 2013 15:08:05 +0000 http://spivakovsky.com/?p=12591#comment-20264 Если я смогла соорудить в голове новое знание, зачем мне работодатель? Я буду искать подчиненных. Если я смогла соорудить в голове новое знание, зачем мне работодатель? Я буду искать подчиненных.

]]> http://spivakovsky.com/?p=12591&cpage=1#comment-20263 Лиза Sun, 18 Aug 2013 15:04:12 +0000 http://spivakovsky.com/?p=12591#comment-20263 Я работаю в гос.структуре. Моему работадателю нужны бездумные рабы без права на собственное мнение. Умение что-то делать тоже дело десятое. Никого не интересует, насколько качественно я что-то делаю и делаю ли вообще. Всех интересует, насколько красиво я это описала в отчете и вовремя ли я его сдала. Инициатива наказуема. Я работаю в гос.структуре. Моему работадателю нужны бездумные рабы без права на собственное мнение. Умение что-то делать тоже дело десятое. Никого не интересует, насколько качественно я что-то делаю и делаю ли вообще. Всех интересует, насколько красиво я это описала в отчете и вовремя ли я его сдала.
Инициатива наказуема.

]]> http://spivakovsky.com/?p=12591&cpage=1#comment-20262 Сеня Sun, 18 Aug 2013 14:51:48 +0000 http://spivakovsky.com/?p=12591#comment-20262 Вырисовывается интересная картина. Все те кто смог соорудить новое знание в свое время успешно забили либо на школьное, либо на университетское образование)) Вырисовывается интересная картина. Все те кто смог соорудить новое знание в свое время успешно забили либо на школьное, либо на университетское образование))

]]> http://spivakovsky.com/?p=12591&cpage=1#comment-20261 Роман Sun, 18 Aug 2013 14:48:34 +0000 http://spivakovsky.com/?p=12591#comment-20261 У нас не учат делать. Узнал(даже не надо понимать) - сдал - забыл. У нас не учат делать. Узнал(даже не надо понимать) – сдал – забыл.

]]>