Владимир
Спиваковский

Блог

Volodymyr Spivakovskiy



Вопрос
нет аватара
Колесник
22.04.2013

Владимир Михайлович, насколько, по Вашему, важна корпоративная культура и что это вообще такое в нашем мире? Посмотреть на отечественные бизнесы, так создается впечатление, что корпоративная культура – это шашлыки раз в год или в лучшем случае футболки с логотипом компании.

Ответ
Владимир Спиваковский

1. Это внешняя сторона, для желтой прессы и отдельные традиции в корпорациях.

2. На самом деле – это корпоративная ответственность (за всё, от процессов до результата, вовремя зарплата от руководства и дела/отчеты от работников), корпоративная культура (не подставляй, не обманывай, не опаздывай, не сплетничай, не кури, и вообще веди себя прилично). Иногда это одежда. Например у Натальи Касперской (фирма по антивирусам) – в дресс-код на работе входят «домашние тапочки», чтобы было удобно и красиво, не рваные.

3. Шашлыки, новогодние ёлки, шахматные и теннисные турниры, и майки – это тоже часть корпоративной культуры, и скорее, её внешнее проявление.


Задать вопрос Владимиру Спиваковскому:

Если Вы ожидаете ответ, то можете посмотреть одну из
бизнес-комбинаций Владимира Спиваковского: Известность и эпатаж

Вернуться на Блог


Эта страница - и есть основа моего блога. Именно здесь вы можете задать любой вопрос на выбранную тему
(или любую другую) и получить ответ. А также посмотреть вверху на другие вопросы и ответы.

List

Животрепещущие темы от читателей