Владимир
Спиваковский

Блог

Volodymyr Spivakovskiy
Quote

Цитата дня


Вопросы и ответы на любые темы


О Владимире Спиваковском
Вопрос
нет аватара
Рита

03.04.2013

Владимир Михайлович, как вам удается в таком возрасте быть в курсе всех «модных фишек», IT-тенденций и держать руку на пульсе всех событий?
У вас есть люди которое отслеживают все новое – и рассказывают вам? Или как? Мой отец вашего возраста, и как бы он не пытался – ну не может он сообразить в «этих технологиях».

Ответ
Владимир Спиваковский

1. Я давно приучил себя всё делать быстро. Всё новое вычитываю, отслеживаю и раскручиваю сам – это у меня хобби. Действую как жонглер и это мне в кайф. Всё пишу сам, никаких референтов никогда не было.

2. Что касается IT, то у меня базовое образование «экономическая кибернетика», диссертация была посвящена прогнозированию развития страны на 20 лет вперед, и я многое угадал. А эрудицию я приобрел в аспирантуре, когда нужно было зарабатывать деньги и квартиру. Я писал десятки диссертаций и монографий разным людям на разные темы: от посевов ячменя и месторождений гранита до космических полетов и обороноспособности страны.

3. Что касается вашего отца, то сейчас начинается мода, когда люди в возрасте приклеиваются к интернету и не могут от него отлипнуть.

4. Мой научный руководитель (сейчас ему 90 лет, и он живет в в 50 км от Киева, в селе, где не так много цивилизации), попросил установить ему антенну, Интернет и сделать сайт. Видели бы вы как это здорово. Он ради этого даже вылечил своё зрение, чтобы юзать в интернете.

Так что помогите папе вникнуть в простейшие сайты, и вы увидите, как его жизнь заиграет новыми красочками.


О системе образования
Вопрос
нет аватара
Жемацкая К. Т.
03.04.2013

Владимир, как вы скажете, актуально ли сейчас изучение латыни и греческого языка в школах и лицеях? Это же фактически мертвые языки. Мнения педагогов как Украины так и России разделились, насколько я могу судить по форумам. Интересно было бы вас послушать, что думаете в этом направлении…

Ответ
Владимир Спиваковский

1. Я действительно не понимаю – зачем изучать мертвые языки. Хотя тот, кто хочет – конечно пусть их учит.

2. Я сторонник того, чтобы учить тому, что нужно для развития человека, чтобы ему жилось лучше в будущем. Лучше изучать компьютерный язык, язык жестов, язык английский, язык родной и язык общения с людьми.

3. Потому что с живыми людьми общаться не умеем, а мечтаем об общении с мумиями. Просто мир чуть-чуть перевернулся и некоторые люди потеряли ориентацию в пространстве.

4. Ну и вопрос есть: а будет ли работа тем, кто выучит латинский язык? И что, если ребенок со знанием латыни окажется безработным?

Если кто-то возразит, что на латыни пишут медики (свои рецепты и диагнозы), то хочу сказать, что латинских языков в те давние времена было целых три: медицинский, литературный и бытовой. Так какому будут учить?


О 5* звездочных школах
Вопрос
нет аватара
Мария
03.04.2013

Здравствуйте Владимир Михайлович, меня зовут Мария Анатолиевна, я зауч школы. Как проходила аккредитация на Международный сертификат? Сама жутко боюсь любых проверок, вроде бы кажется, что все идеально, но как всегда в самый неподходящий момент обнаружиться какая-нибудь погрешность. Очень ли строгая комиссия?

Ответ
Владимир Спиваковский

1. Экспертиза проводится доброжелательно, мудро и сильно. Мы попадаем в мировой опыт и высшую мировую лигу школ.

2. В этом случает это не проверка «сверху» или с пристрастием, а помощь и подсказка в том, что можно сделать лучше.

3. Нам повезло. Члены комиссии увидели такие фантастические технологии, столько новейших приемов, такие впечатляющие результаты (не только тех, кто еще учится, но и выпускников), такую атмосферу, знания, навыки, умения и компетенции, что скорее, они перенимали у Гранда всё, чем мы учились чему-то.

4. Знаете, я вовлечен во множество бизнесов. И в этом мире, особенно в банках, считается делом особой гордости пройти аудит, например такой всемирной известной компании как Ernst&Young. Мы проходим такой аудит и получим статус «высокого стандарта».

5. Одной из базовых установок в лицее Гранд является отсутствие боязни у учеников совершения ошибок. Их разрешается совершать, и даже много. Мы им говорим: желательно ошибок не повторять (так как это свидетельство глупости), и со временем уменьшать количество. Так раскрепощаются их души и расправляются крылья. Они не боятся нового.

6. И эта установка действительна для взрослых. Которые тоже не должны бояться никаких комиссий и проверок. Меня самого приглашают в разные экспертные советы для того чтобы определить что у кого «не так» и как сделать «так». Моя профессия «антикризисный менеджер». Разве можно таких как я, бояться? Я помогаю людям и фирмам преодолеть их уровень и стать выше. Так и с аккредитацией.


О чьём-то личном
Вопрос
нет аватара
Мама Люба
03.04.2013

Как привить школьнику страсть к знаниям? Скоро поступать в вуз – боюсь, что не сдаст даже первой сессии…

Ответ
Владимир Спиваковский

1. Насчет страсти – наверно уже поздно. А сдать сессию можно и с холодным умом, выучить и сдать.


О бизнесе и деньгах
Вопрос
нет аватара
Алексей
03.04.2013

Владимир Михайлович, добрый день! Недавно был на одной лекции, где шла речь о поколении У, в частности, об особенностях их найма на работу. Это – прогрессивная молодежь, которая желает свободы, творческого полета и полусвободный рабочий день. Учитывая нестандартный профиль сайта Хватит.ком, мне почему-то кажется, что у Вас работают именно такие люди. Поделитесь опытом, сложно или, наоборот, легче с такими работать? Ведь, по сути, выхода нет, если хочешь какого-то креатива и свежих ноток в работе…

Ответ
Владимир Спиваковский

1. Да, проблема есть. Работодателям нужны умные-умелые-знающие-компетентные, да еще и с нормальным характером (компетисты). А у работников своё представление о том, зачем они идут на работу, которая должна быть интересная, высокооплачиваемая, не изнурительная, в хорошем коллективе и в хорошем месте.

2. Эти несовпадения учащаются. Возможно, именно поэтому возникают все эти кризисы. Если раньше одного стоящего работника можно было выбрать из 10, то сейчас – из 100. То же самое со стороны работников. Раньше им легче было найти работу, так как требования были проще.

Посмотрите на футболистов: им платят миллионы, а они пенальти забить не могут. Что уже говорить о других отраслях.

3. Мне интересно работать с компетистами, а сложность не только не пугает, но и радует.