Владимир
Спиваковский

Блог

Volodymyr Spivakovskiy
Quote

Цитата дня


Вопросы и ответы на любые темы


О бизнесе и деньгах
Вопрос
нет аватара
ом-ом
19.03.2013

Поскольку в Украине время от времени проносятся всякие ураганы, штормы и сели, то, как думаете — актуальным будет бизнес по быстрой постройке легких домов?

Ответ
Владимир Спиваковский

1. Те, кто от урагана останется без дома, вряд ли будет иметь деньги для возведения нового дома. Значит, оплата может придти только от власти или фондов. Поэтому сначала придется стать их структурами, чтобы в случае катастрофы рассчитывать на их финансирование. Но думаю, что шансов в этом случае нет.


О чём угодно
Вопрос
нет аватара
Людмила Л.
19.03.2013

В нашем городе сегодня состоялось расширенное заседание коллегии образования. Не хочу называть ни город, ни имен – сами понимаете. Меня, как молодого педагога, возможно еще максималиста, возмущает отношение наших властей, да и коллег ко всему происходящему. Вот поговорили, например, что нужно бороться с детским курением. И что? Никаких действий! Было сказано также, что руководители учебных заведений несут персональную ответственность за качество продукции и организацию питания, что необходимо проверять наличие документации у поставщиков и следить за работой на пищеблоке. А я точно знаю, что этого в нашей школе не делается. И что я могу сделать? Как повлиять?

Ответ
Владимир Спиваковский

1. Увы, повлиять никак нельзя. Весь механизм жизни настроен (как камертон) на проведение мероприятий, а не на конечный результат или хотя бы на процесс.

2. Для того, чтобы механизм изменился, надо его заменить. Так поступают некоторые страны, которые потом быстро выбиваются в передовые.

3. Есть ли хоть какой-то просвет? Сверху его ждать не стоит, надо самим что-то потихонечку делать, или искать места, где это делается. А питание в школе вообще должно быть устроено по-другому, не по-советски.


О чём угодно
Вопрос
нет аватара
Геннадий
19.03.2013

Как президент крупного холдинга, скажите, метод «кнута и пряника» действует в наши дни или существуют другие, более продвинутые методики управления?

Ответ
Владимир Спиваковский

1. Кнут и пряник действуют в основном на ленивых или не очень ответственных. Но это сейчас не самая большая беда. Самая большая проблема управления в том, что всё больше работников не «копенгаген», не умеют делать свою работу, плохо обучены и не знают что делать, как и зачем. И тут никакие мотиваторы не помогают.

2. Если раньше нормального «компетиста» можно было выбрать 1 из 10, то сейчас 1 из 100.

3. Я когда-то проводил эксперимент: предложил одному сотруднику огромную зарплату – в 10 раз больше, чем у него была. И спросил – сделает ли он хотя бы в три раза лучше и больше? Он подумал и честно ответил, что нет.