Вопросы
и ответы на любые темы
Вопрос
|
Аркадий 25.09.2013 |
Владимир Михайлович, я – молодой специалист. Как вы считаете, какому из этих направлений – перспектива карьерного роста, достойная зарплата, хороший коллектив – мне следует отдать приоритет при выборе работы? (Увы, как ни старался, найти работу 3в1 так и не удалось, или… или….)
P.S. Уверен, что своим ответом вы поможете не одному мне, а многим молодым людям, стоящим сегодня перед выбором.
Ответ
|
1. Я не знаю, что для молодого специалиста означает «достойная зарплата» и «хороший коллектив». Тем не менее, скажу, что вы не те параметры рассматриваете.
2. Задайте себе совсем другие вопросы. Вы хотите работать на себя или на кого-то? Вы хотите работать с людьми или с бумагами? Вы хотите работать с 9 до 6 или по свободному графику? Вы хотите получать стабильное жалованье или зарабатывать? Вы хотите работать в частной фирме или в государственной? Вы умеете руководить, или предпочитаете подчиняться, ни за что не отвечая? Хороший коллектив – это офисный планктон или целеустремленная команда? У вас есть к чему-то способности – то, что вы умеете делать лучше всего и лучше всех?
3. После ответов на эти вопросы круг возможностей станет вашим первоначальным ориентиром. Выберите место работы и идите туда, дав себе срок 1 год для того, чтобы утвердиться или разочароваться в своем выборе. В этом возрасте можно несколько раз менять вид жизнедеятельности. А вот к 25 годам надо уже встать на твердую почву.
