БЛОГ ВЛАДИМИРА СПИВАКОВСКОГО



ЧТО ГДЕ СТРЯСЛОСЬ
Конец Света − Начало Света
Оптимистический проект Владимир Спиваковский Человечество тяжело пережило 100

О чём болит голова у России
Сквозьвидение поднатужилось и про-радарило своим лазерным лучом целую страну. Она,

Об образовании. Развенчиваем устарелые мифы.
Миф 7. Самое главное – накопить знания. И на что их надеть? И почему так не радостны

Закат профессии «аналитик».
Аналитики уже не в моде. Пока они что-то там анализируют, ситуация сокрушительно




Вопросы на любые темы

Выберите Вашу тему

Страницы:  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 
81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 
121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 
161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 
201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 
241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 
281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 


О бизнесе и деньгах
Вопрос
нет аватара
Алина Ф.
19.04.2013

Здравствуйте! давно слежу на новостями зарубежного бизнеса. так вот из них все больше узнаю о новой западной корпоративной культуре, согласно которой офисный сотрудник больше не офисный раб, а свободная и яркая личность. Они делают ставку на то, чтобы побольше мотивировать сотрудников подольше оставаться в офисе и продуктивно работать: прям на работе они могут отвлечься бильярдом, сходить в бассейн или даже поспать.
Честно говоря, я абсолютно не представляю, как это может работать в нашей стране. Хотелось бы , конечно, стать членом такой команды, но пока сложно об этом даже думать.
Скажите, как футуролог и оптимист, как вы оцениваете шансы украинских работников на такие «привилегии»?

Ответ
Владимир Спиваковский

1. Я был в таких офисах и за рубежом и у нас. Скажу вот что как футуролог и работодатель. Средства на эти виды мотивации (бильярд, бассейн) берутся из прибыли. То есть их можно было бы расходовать на премии всем, а так – пользуются единицы. Опыт показывает, что из 500 работников лишь 50 ходят постоянно играть в бильярд или в бассейн. А все 500 не ходят. Значит подавляющее большинство недополучает благ. Да и спать на работе не всем по душе, значит они должны вместо желающих поспать работать. Это, сами понимаете, порождает конфликты.

2. Корпоративная культура – это не только вечеринки и возможность на работе пить кофе, слушать музыку, устраивать перекуры, подремать, поиграть. В вашем письме нет ничего о том, чтобы выдать классный результат в самой работе. Для вас главным мотиватором является отдых, а не сама работа.

Вот смотрите. Абрамович в Челси создал райские условия для футболистов: и самолеты у них, и дома, и машины, и зарплата 200 000 евро в неделю у каждого. А они проигрывают, уже скатились на пятое место, голы не забивают. Я хорошо помню, как тренер Бош, да и Бенитас такой же, торговались за огромный оклад, премии, и прочие немереные блага, и получили их!

За полгода они полностью развалили команду, не показав никакого результата, и еще требует компенсации 13 млн евро за тот будущий период, который прописан в контракте на 2 года вперед. Как вы считаете, это справедливо? А ведь у них  было всё для максимальной мотивации.

3. Всё-таки, как бы это помягче сказать, на работу люди ходят работать, а не отдыхать. По поводу того, является ли офисный работник рабом или яркой личностью, зависит только от него, как он себя проявляет, как себя ведет и какие показывает результаты.

4. Я желаю вам лично создать свою фирму и смотреть как ваши работники играют в бильярд и купаются в бассейне, пока вы, сбившись с ног, ищете деньги, чтобы заплатить им зарплату.

5. Всё-таки модель должна быть такая: (как в футболе) – собрались на матч, выиграли, а потом разъезжайтесь, ребята, кто куда хочет по своим интересам. Но выйти на поле, где все ожидают от тебя голов, и думать не о голах, а как бы поспать или понырять в бассейне, это не совсем адекватно. И не имеет значения, в Украине это или в Америке.


О конце света
Вопрос
нет аватара
Вера Ш.
19.04.2013

Владимир Михайлович, не пойму, начало света наступило или еще ждем-с?

Ответ
Владимир Спиваковский

1. Ждём-с. Ещё Конец Света полностью не потемнел. Он продолжает падать в свою ночь.