Владимир
Спиваковский

Блог

Volodymyr Spivakovskiy
Quote

Цитата дня


Вопросы и ответы на любые темы


О книге «Образовательный взрыв»
Вопрос
нет аватара
Рита
17.12.2013

Владимир Михайлович, здравствуйте. Я прочитала образовательный взрыв и поняла, что лучшей мотивацией для учителей является интересная работа и хорошие ученики. Тогда они будут ходить на работу с удовольствием. А что же делать учителям обычных школ? Ведь ученики хамят, компьютеров нормальных и доск интерактивных нет и т.д. (в общем, все проблемы, что вы описывали в книге). Так вопрос актуален: что делать учителям здесь и сейчас? Как мотивировать себя? И как администрации мотивировать учителей?

Ответ
Владимир Спиваковский

1. Я разрабатывал эту систему для в с е х школ, а не только для передовых. Только обычные школы, возможно, с разной скоростью будут улучшать все свои системы: знаний, мотивации, уроков, и т.д. Вы не одиноки в этом вопросе, когда «ничего нет», а надо (и хочется) как-то действовать. Но есть уже школы и учителя, которые нашли способы мотивации детей и администрации.

2. Некоторые увидели спасение в наших «идеальных уроках» в Гипермаркете Знаний. Потому что там увязаны, например, знания по физике с дизайном, музыкой, бизнесом, что оказалось интересно ученикам, и они с большей охотой стали учить уроки в таком современном, близком им формате. Некоторые учителя вступили в Гильдию лидеров образования и учителей-коучей, что даёт им новые возможности.

Некоторые директора школ, имеющие амбиции, обратились к нам, чтобы их школы получили Международную аккредитацию. И вовлекли в этот процесс свою местную администрацию, что дало им новые импульсы для развития и карьеры.

Тут важно сделать первые шаги, а потом вы попадете в мейнстрим и вас вынесет наверх. А там уже легче.