БЛОГ ВЛАДИМИРА СПИВАКОВСКОГО



ЧТО ГДЕ СТРЯСЛОСЬ
Конец Света − Начало Света
Оптимистический проект Владимир Спиваковский Человечество тяжело пережило 100

О чём болит голова у России
Сквозьвидение поднатужилось и про-радарило своим лазерным лучом целую страну. Она,

Об образовании. Развенчиваем устарелые мифы.
Миф 7. Самое главное – накопить знания. И на что их надеть? И почему так не радостны

Закат профессии «аналитик».
Аналитики уже не в моде. Пока они что-то там анализируют, ситуация сокрушительно




Вопросы на любые темы

Выберите Вашу тему

Страницы:  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 
41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52 53 54 55 56 57 58 59 60 61 62 63 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 76 77 78 79 80 
81 82 83 84 85 86 87 88 89 90 91 92 93 94 95 96 97 98 99 100 101 102 103 104 105 106 107 108 109 110 111 112 113 114 115 116 117 118 119 120 
121 122 123 124 125 126 127 128 129 130 131 132 133 134 135 136 137 138 139 140 141 142 143 144 145 146 147 148 149 150 151 152 153 154 155 156 157 158 159 160 
161 162 163 164 165 166 167 168 169 170 171 172 173 174 175 176 177 178 179 180 181 182 183 184 185 186 187 188 189 190 191 192 193 194 195 196 197 198 199 200 
201 202 203 204 205 206 207 208 209 210 211 212 213 214 215 216 217 218 219 220 221 222 223 224 225 226 227 228 229 230 231 232 233 234 235 236 237 238 239 240 
241 242 243 244 245 246 247 248 249 250 251 252 253 254 255 256 257 258 259 260 261 262 263 264 265 266 267 268 269 270 271 272 273 274 275 276 277 278 279 280 
281 282 283 284 285 286 287 288 289 290 291 292 293 294 295 296 297 298 299 300 301 302 303 304 305 306 307 308 309 310 311 312 313 


О 5* звездочных школах
Вопрос
нет аватара
Мария
03.04.2013

Здравствуйте Владимир Михайлович, меня зовут Мария Анатолиевна, я зауч школы. Как проходила аккредитация на Международный сертификат? Сама жутко боюсь любых проверок, вроде бы кажется, что все идеально, но как всегда в самый неподходящий момент обнаружиться какая-нибудь погрешность. Очень ли строгая комиссия?

Ответ
Владимир Спиваковский

1. Экспертиза проводится доброжелательно, мудро и сильно. Мы попадаем в мировой опыт и высшую мировую лигу школ.

2. В этом случает это не проверка «сверху» или с пристрастием, а помощь и подсказка в том, что можно сделать лучше.

3. Нам повезло. Члены комиссии увидели такие фантастические технологии, столько новейших приемов, такие впечатляющие результаты (не только тех, кто еще учится, но и выпускников), такую атмосферу, знания, навыки, умения и компетенции, что скорее, они перенимали у Гранда всё, чем мы учились чему-то.

4. Знаете, я вовлечен во множество бизнесов. И в этом мире, особенно в банках, считается делом особой гордости пройти аудит, например такой всемирной известной компании как Ernst&Young. Мы проходим такой аудит и получим статус «высокого стандарта».

5. Одной из базовых установок в лицее Гранд является отсутствие боязни у учеников совершения ошибок. Их разрешается совершать, и даже много. Мы им говорим: желательно ошибок не повторять (так как это свидетельство глупости), и со временем уменьшать количество. Так раскрепощаются их души и расправляются крылья. Они не боятся нового.

6. И эта установка действительна для взрослых. Которые тоже не должны бояться никаких комиссий и проверок. Меня самого приглашают в разные экспертные советы для того чтобы определить что у кого «не так» и как сделать «так». Моя профессия «антикризисный менеджер». Разве можно таких как я, бояться? Я помогаю людям и фирмам преодолеть их уровень и стать выше. Так и с аккредитацией.


О чьём-то личном
Вопрос
нет аватара
Мама Люба
03.04.2013

Как привить школьнику страсть к знаниям? Скоро поступать в вуз – боюсь, что не сдаст даже первой сессии…

Ответ
Владимир Спиваковский

1. Насчет страсти – наверно уже поздно. А сдать сессию можно и с холодным умом, выучить и сдать.


О бизнесе и деньгах
Вопрос
нет аватара
Алексей
03.04.2013

Владимир Михайлович, добрый день! Недавно был на одной лекции, где шла речь о поколении У, в частности, об особенностях их найма на работу. Это – прогрессивная молодежь, которая желает свободы, творческого полета и полусвободный рабочий день. Учитывая нестандартный профиль сайта Хватит.ком, мне почему-то кажется, что у Вас работают именно такие люди. Поделитесь опытом, сложно или, наоборот, легче с такими работать? Ведь, по сути, выхода нет, если хочешь какого-то креатива и свежих ноток в работе…

Ответ
Владимир Спиваковский

1. Да, проблема есть. Работодателям нужны умные-умелые-знающие-компетентные, да еще и с нормальным характером (компетисты). А у работников своё представление о том, зачем они идут на работу, которая должна быть интересная, высокооплачиваемая, не изнурительная, в хорошем коллективе и в хорошем месте.

2. Эти несовпадения учащаются. Возможно, именно поэтому возникают все эти кризисы. Если раньше одного стоящего работника можно было выбрать из 10, то сейчас – из 100. То же самое со стороны работников. Раньше им легче было найти работу, так как требования были проще.

Посмотрите на футболистов: им платят миллионы, а они пенальти забить не могут. Что уже говорить о других отраслях.

3. Мне интересно работать с компетистами, а сложность не только не пугает, но и радует.