Владимир
Спиваковский

Блог

Volodymyr Spivakovskiy



Реплики

28.05.2013  Тема: О наших людях – «там»

Моя реплика.

У нашей страны немножко неадекватное самомнение о своем месте в мире.
Почему-то считается, что Запад сплошь обязан нашим умным программистам.

Тогда я решил изучить этот вопрос более тщательно. И когда по делам приехал в Силиконовую Долину, то в каждом здании, где я бывал, ненароком спрашивал: «А сколько примерно у вас тут русских?». И записывал в записную книжку. В среднем оказалось, что на каждые 100 работающих было: 76 американцев, 8 индийцев, 5 китайцев, 4 русских, 3 латиноса и 4 – всех остальных.

Так что миф о том, что наши там на вес золота – слегка преувеличен.

3 комментариев | Ваш комментарий | Добавить в Избранное | Переслать другу | Задать вопрос Владимиру Спиваковскому

28.05.2013, 22:01 Мистер Х: Дело все в том, что наши на вес золота, пока они находятся в Украине и просят украинские гонорары.

29.05.2013, 15:57 Оксана: Ну надо же хоть как-то поднимать самооценку и так называемый патриотизм)

29.05.2013, 21:43 Евгения Осипова: Ну, силиконовая долина - это вообще мало кому по зубам!

Оставить свой комментарий | Задать вопрос Владимиру Спиваковскому


26.05.2013  Тема: Наука растерялась

Моя реплика по поводу того, что даже самые умные и гениальные люди уже ничего не могут.

Что толку с этих нобелевских лауреатов, если ни один кризис – энергетический, климатический, продовольственный, финансовый, моральный, – не только распознать не могут, ни описать, ни решения найти.
Нобель бы обиделся на них.

2 комментариев | Ваш комментарий | Добавить в Избранное | Переслать другу | Задать вопрос Владимиру Спиваковскому

26.05.2013, 18:05 Эльвира: Просто каждый умный по-своему и в своей узкой специализации. На решения глобальных проблем никто не пойдет - слишком велика ответственность в случае неудачи.

26.05.2013, 22:01 Юра: Они могут только бороться с какими-то эфемерными, порой даже вымышленными, проблемами.

Оставить свой комментарий | Задать вопрос Владимиру Спиваковскому


25.05.2013  Тема: Ничего себе – каким надо быть!

Вчера в одной компании обсуждали с некоторыми западными топ-менеджерами – люди с какими качествами могли бы занимать высокие позиции в крупнейших компаниях и честно зарабатывать свой «миллион +».

Так как идеальных людей-работников в природе не существует, сошлись на том, что если есть хотя бы 50% любых качеств из этого набора, то шансов получить работу с оплатой 1 млн евро в год много.

В пул требований на топ-позиции входят следующие качества и компетенции в одной голове и в одном человеке: в бизнесе + психологии + коммуникациях + юриспруденции + знание своего дела + нахождении компромиссов + лоббирование + доверие + смекалка + быстрая реакция + умение выступать перед аудиторией и убеждать + стремление достигать высоких конечных результатов + опыт удачных дел + знание языков + MBA + характер + продвинутый пользователь Интернета + эрудиция + PR + GR + харизма.

Не имеет особого значения возраст, вождение, хобби, устойчивость семейного положения, наличие детей и собственности.

3 комментариев | Ваш комментарий | Добавить в Избранное | Переслать другу | Задать вопрос Владимиру Спиваковскому

25.05.2013, 22:32 Евгения Осипова: Мне кажется, наличие MBA в этом списке имеет наименьшую ценность.

25.05.2013, 22:56 Виктория Александровна: Так у них и вознаграждение соответствующее их знаниям.

26.05.2013, 09:58 Артем: Однако работодатели иногда возраст чуть ли не на первое место ставят. Да и на все остальное, то что неважно, обращают все-таки внимание.

Оставить свой комментарий | Задать вопрос Владимиру Спиваковскому


21.05.2013  Тема: Всё-таки – как?

Учить тому, чего уже нет – бессмысленно.

Учить тому, чего не должно быть – стыдно.

Учить тому, что будет в будущем – двусмысленно.

Учить тому, как есть сейчас – отсталость.

Учить тому, как могло бы быть – рискованно.

Возможно, учить надо так, как д о л ж н о быть.

5 комментариев | Ваш комментарий | Добавить в Избранное | Переслать другу | Задать вопрос Владимиру Спиваковскому

22.05.2013, 09:48 Вита: А что, если учить всему понемногу? Но делать основной акцент на "как должно быть"?

22.05.2013, 09:50 Иванов и Ко: А что тогда с историей? Не учить ее вовсе?

23.05.2013, 11:29 Иванов: У меня сразу вопрос: а кто решает как д о л ж н о быть???

23.05.2013, 13:07 Макс: Зачем историю учить? Это самая необъективная наука после социологии и психологоии.

23.05.2013, 17:45 Нина, город Свердловск: Макс, не смешите, без прошлого нет будущего.

Оставить свой комментарий | Задать вопрос Владимиру Спиваковскому


21.05.2013  Тема: Цукерберг или Закерберг?

Проехал несколько стран. Вечерами по телику в новостях показывают основателя Фейсбука – его интервью. Но что-то режет слух.

Никакой он не Цукерберг! Везде в мире он Закерберг. Правильно фамилия пишется и произносится Zuckerberg. И все его так и называют.

Почему русские так непочтительно относятся к чужим именам собственным? Вот если бы ваша фамилия была Шаров. А вас бы называли Щуров – было бы приятно?

3 комментариев | Ваш комментарий | Добавить в Избранное | Переслать другу | Задать вопрос Владимиру Спиваковскому

22.05.2013, 09:49 Иванов и Ко: У них просто произношение такое. Наши фамилии тоже коверкают.

22.05.2013, 16:58 Евгений: А мне слышится Зокерберг или Зукерберг

23.05.2013, 13:08 Макс: Первый раз про это задумался... неправильно это всё конечно...

Оставить свой комментарий | Задать вопрос Владимиру Спиваковскому


20.05.2013  Тема: Как знания проникают в мозг?

Моя реплика.
В физике есть четыре вида прохождения лучей: отражение, преломление, поглощение и усиление.

Ум ребёнка таким же способом должен фильтровать эту информацию в равной пропорции 20/20/20/20, позволяя оставшимся 20% рассеиваться по дороге.

3 комментариев | Ваш комментарий | Добавить в Избранное | Переслать другу | Задать вопрос Владимиру Спиваковскому

21.05.2013, 16:29 Смотреть прямо: Отличное сравнение! Сказано как отрезано!!!

21.05.2013, 17:22 Никита: 20%??? Да там, по-моему, все 60 рассеиваются!

23.05.2013, 13:11 Учитель: Поглощение - это усвоение информации. Усиление - это обдумывание и выводы. Преломление - это особенности восприятия, когда мы можем не так понять. А что же такое отражение?

Оставить свой комментарий | Задать вопрос Владимиру Спиваковскому


20.05.2013  Тема: Дома и на работе люди ведут себя по-разному. Правда ли это?

Моя реплика.
Вообще-то в людях заложено играть роли. Эти роли зависят от ситуаций, окружающих людей, от самочувствия, от характера.

Один и тот же человек в той же самой ситуации может вести себя по-разному – и на работе и дома. Я проводил исследование на эту тему. Никакой корреляции нет. Человек может любить выступать на собраниях, а дома может как продолжать махать руками, так и быть, наоборот, тихоней.

И наоборот, быть незаметной мышкой на работе, а дома как играть или эту же подчиненную роль, или включать компенсационные механизмы и «шуметь».

А как у вас?

3 комментариев | Ваш комментарий | Добавить в Избранное | Переслать другу | Задать вопрос Владимиру Спиваковскому

21.05.2013, 16:30 Смотреть прямо: Более того, в разных местах и в разном окружении люди совершенно разные. Особенно касается холериков. С флегматами всё более линейно и предсказуемо.

21.05.2013, 21:58 Виталий: Есть какие-то общие черты, а есть почти противоположные. Мужчинам, например, на работе нельзя быть мягким, а вот дома наоборот - проявлять свою заботу, а не отчитывать членов семьи, как проштрафифшихся подчиненных.

22.05.2013, 21:06 Славик: Правда! По себе знаю. Надеюсь, жена не увидит меня дома таким, каким я бываю на работе)))

Оставить свой комментарий | Задать вопрос Владимиру Спиваковскому


19.05.2013  Тема: Дискуссия о будущем брендов

Моя реплика.
Покупаешь билет на Air France, а тебя обслуживает украинский экипаж (объяснение – у них альянс). Идешь в банк «Х», а он уже банк «У» (хотя персонал, сервис и философия – прежние).

Селишься в отель Хилтон, а он уже Мариотт (одна сеть купила отель другой сети, хотя люди и мебель – те же). Покупаешь Мерседес, предвкушая хвалёное немецкое качество, а он собран в Венгрии.

Долгое время пользуешься мобильным оператором UMC, который ублажает тебя сервисом, пакетами и скидками. И вдруг оказывается, что это уже МТС – с совсем другими представлениями «о жизни», хотя номер у тебя тот же.

А ты так верил этим брендам и гордился отличиями, о которых тебе столько писали в рекламах.

Рушатся все программы лояльности. Брендологи теряют почву под ногами и работу. Бренды в панике, на них перестают клевать.

Так что – конец эпохи брендов?

2 комментариев | Ваш комментарий | Добавить в Избранное | Переслать другу | Задать вопрос Владимиру Спиваковскому

21.05.2013, 16:31 Смотреть прямо: Кажется, бренды умерли в один из дней "конца света"?))

21.05.2013, 17:37 Лорина: Просто выживает сильнейший - так испокон веков было. Сильнейшие бренды поглощают слабейших, все фильтруется - это даже хорошо!

Оставить свой комментарий | Задать вопрос Владимиру Спиваковскому


19.05.2013  Тема: О дискуссии на тему: Есть ли официальная наука в образовании?

Моя реплика.
Что касается «науки» в образовании, то она всегда инициировалась ч а с т н ы м и лицами, начиная от Макаренко и Сухомлинского, и заканчивая физиком Шаталовым, чьи опорные каркасы – гениальное изобретение в образовании. А государство даже не смогло внедрить и развить эти технологии.
Единственное, на что способна государственная наука, это 12-летний срок, 12-балльная система оценивания и ЗНО. Все три – провальные, судя по получающимся результатам.

1 Комментарий | Ваш комментарий | Добавить в Избранное | Переслать другу | Задать вопрос Владимиру Спиваковскому

21.05.2013, 17:24 Никита: Не знаю, как насчет 12-баллов и 12 годов, но суть ЗНО мне до сих пор не ясна. Зачем все так усложнять и раздувать?

Оставить свой комментарий | Задать вопрос Владимиру Спиваковскому


Написать вопрос

Эта страница - и есть основа моего блога. Именно здесь вы можете задать любой вопрос на выбранную тему
(или любую другую) и получить ответ. А также посмотреть вверху на другие вопросы и ответы.

List

Животрепещущие темы от читателей