Владимир
Спиваковский

Блог

Volodymyr Spivakovskiy



О чьём-то личном

Вопрос
нет аватара
Радмила
19.04.2013

Здравствуйте. Я ученица 10 класса, хотела с вами посоветоваться по поводу школьного образования. Каким образом можно доказать директору, что мы может поднимать и решать школьные проблемы сами – силами учеников? А то это школьное самоуправление просто формально существует – типа пусть дети тешатся. Но я же всё понимаю как к этому администрация относится, и не только я понимаю…

Ответ
Владимир Спиваковский

1. Это вечно-острый вопрос, но иногда выход из положения есть. Я не знаю, какие именно проблемы вы хотели бы/могли бы/умеете решать, но препятствий обычно два. 1. Если администрация вообще в упор не видит вашего самоуправления, то ничего не выйдет. В конце концов, за всё-про-всё отвечает директор, и если что будет не так, ему снесут голову, а ученики будут ни при чём. Это объективно.

2. Другая ситуация – когда школьники хотели бы (дискотеку, айфоны на парте, и т.д). Тогда я знаю успешные случаи нахождения взаимного компромисса, когда у одной стороны есть права и обязанности и у другой то же самое.

3. Например, мне недавно написали письмо школьники одной из школ, что администрация не разрешает им устроить на территории школы паркур. И что они готовы за свои деньги там всё оборудовать и тренироваться. Они, конечно, молодцы, но если кто-то поломает ногу в учебное время на территории школы – что должен испытывать директор? Хотя возможен компромисс: пригласить официального тренера, получить официальное разрешение на такой вид спорта и т.д.

Таким образом, вам стоит искать компромисс. Если найдёте, то этот опыт поможет и для будущего.


Вопрос
нет аватара
Ангелина Давидовна
18.04.2013

От чего зависит авторитет учителя в классе? Я как директор школы много лет бьюсь над этим вопросом. Есть свое мнение, но хотелось бы узнать и ваше, уважаемый Владимир Спиваковский.

Ответ
Владимир Спиваковский

1. От харизмы – 50%. К ней нужен характер, знания и коммуникабельность – в равных долях. Такой вот рецепт.


Вопрос
нет аватара
Цветовская
18.04.2013

Владимир Михайлович, добрый день! Как выбирать школу вы советуете. Как выбирать садики, вузы – тоже. Кстати, большое вам человечесское спасибо за это! Но вот вопрос: как выбрать репетитора для ребенка? Вопрос возник, потому что школа нас устраивает, а вот учитель по математике – не очень. Хочется подтянуть у другого, более квалифицированного человека. Куда обращаться, где искать?

Ответ
Владимир Спиваковский

1. Для начала ответьте себе на вопрос: зачем вам это надо? Для натаскивания для сдачи ЕГЭ – ЗНО? Для подтягивания отставания? Для совершенствования имеющихся способностей? Потому что это модно в ваших кругах?

2. В зависимости от ответа, это будут совсем разные репетиторы, которых можно найти среди знакомых или на сайте Репетитор, там этой информации много.

3. Если бы такая задача стояла бы у меня, я бы не поддавался на репетиторов ни по одной из этих целей. Всё, что надо, он и так в школе выучит и сдаст. А вот использовать его время и ваши деньги лучше на что-то более полезное, что может стать делом его жизни. У нас сейчас в фирме подрабатывает девушка, которая с 12 лет шарит в интернете не просто так, а занимается контекстными технологиями и зарабатывает вполне приличные деньги. Другой мальчик паяет компьютеры, третий пишет фонограммы.

Впрочем, это выбор семьи и самого ребенка. Главное – видеть цель – зачем это делать. Впрочем, хорошо владеть школьной математикой – тоже хорошее дело.


Вопрос
нет аватара
Анна
18.04.2013

Владимир Михайлович, сейчас все в один голос ( и Вы не исключения) твердят о том, что нужно воспитывать в ребенке лидера.
Не говорится о том, зачем стране столько лидеров, ну да ладно – каждая мама хочет, чтобы ее сын был самый самый.

Почему я говорю только о мальчиках? Все просто – у меня сын, 13 лет.

Взялась и я превращать его в №1. А потом задумалась: вряд-ли, обретя статус лидера, он будет слушать родителей и не спорить с ними. Понятно, что иногда дискуссии возможны, но настоящий лидер будет отстаивать свои позиции до последнего, даже если они не верные. Зачем же мне дома капризуля и непослушный?

И второй момент: а если он не лидер сам по себе а я своими действиями буду развивать у ребенка комплекс неполноценности. Что тогда?

Вообщем, темное дело с этим лидерством. Вы так не считаете?

Ответ
Владимир Спиваковский

1. Вы очень правильно рассуждаете, и я вас поддерживаю: нет такой цели воспитывать только лидеров. Это опасно, непродуктивно и противоречит самой природе человека.

2. Я лично веду другую линию. А именно выращивать компетистов – людей, которые многое могут, умеют, знают и делают. А занесет их в лидеры, или они будут занимать другую позицию в социальном статусе – это вторично.

3. Тут же нужна еще мотивация хотеть за всё отвечать и знать как рулить делом. 20 лет назад я вел школу бизнеса и на вопрос, кто хочет иметь свой бизнес, отвечали 90% студентов, а недавно спросил, так только 5% подняли руки.

4. Другое дело, что в вашем представлении лидер – это нечто бытовое, по принципу слушается-не слушается маму с папой. Но это не «лидерство», а элементарное вредничанье и возрастной эгоизм переходного периода. Если вас беспокоит только это, то это пройдёт через 3 года, наберитесь терпенья. Ведь он отстаивает свои позиции не потому что «назло», а потому что ищет свою правду в водопаде разных мнений и противоречивой информации. И разобраться он может только разговаривая и проверяя самого себя и реакцию окружающих, что так, что не так. Ведь он сам с собой часто не согласен – возраст такой.

4. Скажу вам по секрету, я никогда не был лидером ни в школе, ни в институте, ни на работе. И даже когда окунулся в предпринимательство. Но потом случайно вынесло наверх, кругом люди, на меня смотрят, спрашивают что делать. Ну, я так там и остался.

5. Более того, открою вам еще один секрет: сегодня большой дефицит «заместителей», то есть не первых руководителей, а основных пахарей. Их очень ценят.

6. Так что с лидерством дело не темное, а светлое: не надо туда загонять. Как-нибудь само спроворится.


Вопрос
нет аватара
Маргарита
18.04.2013

Добрый день! Я работаю в компании с большой возможностью карьерного роста. Заработные платы, соответственно, тоже растут. И есть такие люди (в смысле мои сотрудники), которые перескакивают слесенки на лесенку. а им всё мало и мало, «жаба давит». Скажите, нормальное ли вообще это состояние – когда человеку хочется всё большего? Есть ли такому страмлению предел?

Ответ
Владимир Спиваковский

1. Стремление человека, заработавшего на ДЭУ, собирать на Тойоту, а потом на BMW- очень естественно и нормально. Купившего маленькую квартиру, копить на большую – тоже нормально. С низшей должности стремиться к высшей – очень природно. Человечество потому и живет, что кто-то прыгает со ступеньки на ступеньку. А еще лучше с лесенки на лесенку.

2. Но таких примерно 20%. А 80% не имеют внутренней мотивации, что для них тоже природно. Поэтому тут нет никакого противоречия, все люди хороши.

3. Если же вы имеете в виду моральные нормы, которые при этом некоторые шустрые люди переступают, то увы, сегодня все моральные нормы подвержены пересмотру, так как стало не понятно, что есть доблесть, а что – наглость, кому на чём останавливаться, а кому бежать вперед.

Что касается пределов, то тут вам надо выбрать свой критерий, что считать проявлением воли человека: переступить черту или устоять перед искушением.


Вопрос
нет аватара
Федор С.
17.04.2013

Хорошего вам дня и настроения, Владимир Михайлович! Думаю, к этому пожеланию присоединятся остальные ваши поклонники и фаны! Какую профессию вы считаете самой нужной на сегодняшний момент в Украине? Я в данный момент учусь в школе и решаю, кем стать. Наклонности есть и к точным, и к гуманитарным наукам. Школу заканчиваю с золотой медалью.

Ответ
Владимир Спиваковский

1. Ты молодец, что думаешь об этом уже сейчас, и что у тебя хорошо работают оба полушария мозга. Значит, у тебя есть шанс совмещать некоторые умения, навыки, знания и компетенции, чтобы они концентрировались в одном месте, и выдавали экстраординарные результаты.

2. Сегодня с профессиями ситуация в мире и в нашей стране хаотична. То, как многие профессии называются, не отражает сути того, чем человек занимается. Поэтому многие люди работают не по специальности, что вводит их в депрессию. Но из этого положения таким людям, как ты, есть выход.

3. Самое модное сейчас и высокооплачиваемое – это совмещение знания и умений из разных областей. Например, врач, знающий юриспруденцию (тогда при страховой медицине эти врачи будут более востребованы и зарабатывать вдвое больше). А если к этому еще будут знания английского и компьютера, то цена такого профи будет от 100 000 евро в год.

4. То же самое с компьютерщиками (+ знание английского, + PR, + бизнес/маркетинг + изобретательский ум) = > 100 000 евро в год. Или Банкир (+ бизнес + коммуникации + GR (government relations) + 1-2 языка + комп) = >1 000 000.

5. Сегодня в мире пустует свыше миллиона высокооплачиваемых рабочих мест, от руководителей бизнес корпораций до главных тренеров футбольных клубов (с доходом от 1 млн). И по тому как слабо выступают на Чемпионате Европы футбольные команды, или банкротятся сотни фирм – очевидно, что там нет компетистов с такими параметрами, как я указал.

Желаю тебе удачи, и пусть тебе повезёт.


Вопрос
нет аватара
Васильев
17.04.2013

Добрый день, г-н Спиваковский! По Вашему мнению, какая стратегия поведения на работе лучше: сделать так, чтобы я стал незаменимым на работе, но тогда меня в отпуск не отпустят. А если быть «заменимым», то какой смысл в таком работнике, как я? Как найти золотую середину в этом вопросе?

Ответ
Владимир Спиваковский

1. Золотая середина не нужна, да и опасна. В первом варианте вы рискуете только отпуском. А во втором – вас могут просто уволить.

2. Надо быть лучшим, а лучшими дорожат и в отпуск отпускают.


Вопрос
нет аватара
Маня
16.04.2013

Здравствуйте
Помогите «обуть» сына, слишком дерзкий стал. Возмущаюсь, что ленится, а он мне «лень – двигатель прогресса, благодаря ей создали пульт от телевизора, микроволновку …»

Не иначе как у Вас на портале вычитал и в своих целях использует, паразит.

Как эму достойно ответить?

Ответ
Владимир Спиваковский

1. Лень – и вправду двигатель прогресса. Поэтому попросите его придумать что-нибудь аналогичное пульту или микроволновке. И когда он придумает – похвалите его.

2. Что касается источника происхождения лени, то мне нравится эта дискуссия: некоторые считают что основоположником лени является наш национальный герой Иван-дурак, сидящий на печи. А другие – что сайт Xvatit.com, на котором молодежь и родители вычитывают что-то для них экзотическое и полезное.

3. В-третьих, дети становятся дерзкими иногда потому что взрослые хотят их, «паразитов», «обуть». И отвечают взаимностью. Лучший способ решить эти две задачи (дерзость и лень) – вам с ним полениться вместе и двинуться в выходной в развлекательный центр, скажем, на боулинг. И побросать там шары, просто так. И вы увидите, что мир перевернется.


Вопрос
нет аватара
Виктория
15.04.2013

Владимир Михайлович, как Вы оцениваете роль делового этикета в современном бизнесе? Не устаревшее ли это понятие? Грубо говоря, может ли неправильная длина юбки сорвать выгодный контракт?

Ответ
Владимир Спиваковский

1. Это смотря на кого нарвётесь. Но в целом, роль этикета неуклонно снижается. Лично на меня длина юбок вообще не влияет. Как, впрочем, и на многих моих коллег в бизнесе.


Вопрос
нет аватара
Игорь Павлович
14.04.2013

Как научить ребенка быть смелым? Персональные специфические уроки смелости нужны что ли?

Ответ
Владимир Спиваковский

1. Да, отдайте сына на айкидо или тхаэквандо, если считаете, что ему и вам это нужно.



Эта страница - и есть основа моего блога. Именно здесь вы можете задать любой вопрос на выбранную тему
(или любую другую) и получить ответ. А также посмотреть вверху на другие вопросы и ответы.

List

Животрепещущие темы от читателей

© 2009-2018 Владимир Спиваковский Войти