Владимир
Спиваковский

Блог

Volodymyr Spivakovskiy



О бизнесе и деньгах

Вопрос
нет аватара
Tiriana
12.10.2013

Владимир Михайлович, здравствуйте! Как вы расцениваете популярные игры типа для развития бизнес-навыков, которые предлагают некоторые тренинговые компании? Суть даже не в стоимости таких игр. Просто интересно, что вы о самом инструменте думаете?

Ответ
Владимир Спиваковский

1. Смотрите, если в самой продвинутой отрасли космонавтике все тренинги построены на имитировании самых разнообразных ситуаций, которые только могут встретиться в космосе, где неоткуда ждать помощи, то чем бизнес хуже? По крайней мере части болезненных ошибок можно было бы избежать. Так же тренируют водителей, спортсменов, музыкантов, актеров.

Только бизнесмены ныряют в свой океан без подстраховки и без навыков. Поэтому тренироваться нужно.

2. Скажем, мы в лицее «Гранд» организовали экономическую игру, где ученики на протяжение всех 11 лет учебы попутно с академическими знаниями получают навыки бизнеса, для чего в лицее существуют своё банк, валюта, фирмы, налоговая инспекция, кадровое агентство, чековые книжки, кредиты, депозиты, инфляция и дефолты. И когда выпускники выходят «в жизнь» для них в бизнесе нет секретов, они уже изрядно натренированы.

Так что этим инструментом надо пользоваться.

4 комментариев | | | |

12.10.2013, 15:14 Александр Веда: Детям должны быть нравится. А вот насчет взрослых игр никогда не участвовал, поэтому не могу ничего сказать.

12.10.2013, 21:47 Захар: Такие бизнес-игры можно устроить самому, зачем платить этим тренинговым компаниям?

12.10.2013, 22:47 Вика Владимировна: Я двумя руками за бизнес-игры, отлично придумано. Развивает, дает знания и навыки к тому же не скушно для детей.

13.10.2013, 20:42 Интересно: мне интересно узнать какая их стоимость всё же

|


Вопрос
нет аватара
Скуби-Ду
10.10.2013

Владимир Михайлович, все эти заголовки типа «Бизнес с нуля» для меня больше похожи на миф. Ну как можно из нуля что-то приумножить? Это даже школьники знают, что ничего не выйдет. Если кто-то и сможет меня разубедить, то только вы!

Ответ
Владимир Спиваковский

1. Спасибо за доверие.

2. …Ну, а Цукерберг? Ричард Бренсон? По последним исследованиям журнала Форбс, только 20% из его знаменитого списка богачей «500″ унаследовали состояния родителей. А 80% пробивались как-то сами.

3. То есть, факты такие есть. Но это конечно, очень не просто, делать бизнес с нуля. Сейчас в моде движение «старт-апов». Действительно, их кпд всего 1%. То есть, из 100 стартапов более менее успешнен всего 1 проект. Это безусловно мало. Но всё же есть. Если в стране стартуют реально таких 10 000 проектов, то 100 из них ждет хорошее будущее, а из них 10% станут миллионерами.

1 Комментарий | | | |

10.10.2013, 21:21 Kasen: Я думаю, речь идет не столько о наследстве от родителей, сколько вообще о стартовом капитале. Может, человек 10 лет копил, чтоб открыть свою овощную лавку.

|


Вопрос
нет аватара
Сергей
08.10.2013

Добрый день! Увидел справочник частных садов.  Поражаюсь: как Вам в голову приходят такие блестящие идеи? Поделитесь секретом.

Ответ
Владимир Спиваковский

1. Вчера на телеканале «Дождь» слушал лекцию о том, как возникают креативные идеи, особенно у талантливых музыкантов, чьи песни сразу становятся хитами. И лектор сказал, что у тех, кто усердно работает, сидя за клавиатурой и вымучивая звуки, ничего выдающегося не придумывается.

2. А вот кто отключается и открывает шлюзы для потоков музыки (красок, сюжетов, идей…) «оттуда, извне», остается только успеть всё это записать. И ничего не надо придумывать. Потом оказывается, что все эти песни почему-то поют.

У меня примерно такая же технология.

1 Комментарий | | | |

10.10.2013, 11:57 Олег: Это большая привилегия на самом деле - относиться к работе не как к работе. Из-за необходимости зарабатывания денег и некоторых обязательств чаще всего приходится именно вымучивать креатив.

|


Вопрос
нет аватара
Талула
05.10.2013

Владимир Михайлович, по вашим ответам можно сделать вывод, что каждый, независимо от возраста, пола, социального статуса, может заработать деньги. А все же, какие есть исключения?

Ответ
Владимир Спиваковский

1. Каждый, кто ставит цель заработать – в принципе может этого достичь.

2. Все, кто такой цели не ставят – не обязаны зарабатывать.

3. Цель зарабатывания денег является в жизни важной, но не самой главной. У разных людей могут быть разные цели (у музыкантов, у ученых, у учителей, у путешественников, и т.д.).

5 комментариев | | | |

05.10.2013, 22:29 Libona: каждый может зарабатывать, но только разные суммы)

06.10.2013, 07:53 Светлана К.: только глупые не могут, остальные могут

06.10.2013, 15:19 Алекс: Мне даже кажется иногда, что те, для кого деньги - не цель сама по себе, быстрее добиваются успеха.

06.10.2013, 21:52 Лидер: Цель - это очень сильная штука. Мотивирует лучше чего бы то ни было.

07.10.2013, 16:36 Горик: Исключения есть, я думаю:бомжи,асоциальные элементы, полнейшие бездари и глупцы.

|


Вопрос
нет аватара
Олег
04.10.2013

Здравствуйте! Хочу спросить, вы решаете бизнес-вопросы самостоятельно или есть, как и у многих бизнесменов, бизнес-консультанты?

Послесловие: Меня приятно удивляет ваш блог. Такая себе капля мудрости в море информационного шума Сети.

Ответ
Владимир Спиваковский

1. Обычно человек получает удовольствие от того, что делает самостоятельно. Так что я сам себя консультирую. Ну, и других иногда. (на блоге, в книжках и Мастер-классах).

2. Расскажу-ка одну историю. Посмотрел я как-то фильм «Миллионер из трущоб», индийский, который получил Оскара. Там мальчишка стал миллионером, участвуя в дистанционном консультировании (из Индии рассказывал, как и куда кому пойти, например, в Лондоне). Я не сильно поверил в эту сказку, ну, кино есть кино.

Как вдруг года три назад, мне раздался звонок на мобильный (?), где на ломаном английском от имени большой транснациональной известной компании меня попросили стать дистанционным консультантом для их клиентов по Восточной Европе (по разделу вопросов, связанных с организацией бизнесов и систем образования). Я опять отнесся к этому недоверчиво, но их сайт посмотрел. Он произвел на меня хорошее впечатление.

Их консалтинговый бизнес заключается в консультациях по телефону заказчиков из разных стран. Причем оплата идет в зависимости от того, сколько минут ты кого-то консультировал. То есть устанавливается твоя ставка в час (как, например, у адвокатов). И вот сколько часов ты наговорил, столько и заработал.

И знаете, мне понравилось. И я пересмотрел кинофильм еще раз, зря я тогда в нем сомневался.

1 Комментарий | | | |

05.10.2013, 11:21 Тарас Фадеев: Но вы же отказались от такого консультирования! И будь я клиентом, где у меня гарантии, что там сейчас консультанты не хуже вас?

|


Вопрос
нет аватара
зверобой
03.10.2013

Владимир Михайлович, лично я против того, чтоб молодежь делала свой бизнес. Пусть сначала поработают на кого-то, наберутся опыта. А то получается, к 30 годам 60% банкротов, которые потом всем рассказывают, что в этой стране нереально вести свое дело. Что вы думаете по этому поводу?

Ответ
Владимир Спиваковский

1. Сейчас одним глазом смотрю телевизор, а там показывают нашего парня в 23 года, закончил мехмат и сделал сайт по медицинской диагностике. 20-50 клиентов в день, в среднем по 200-500 грн с каждого, посчитайте его доходы сами.

2. В стране в самом деле должны быть возможности, а как ими распорядятся молодые люди – это их дело. Захотят – пойдут к кому-то в найм, захотят – сами начнут своё дело.

3. Печалька вся в том, что хоть так, хоть эдак, – удачными по статистике оказываются всего 3% всех бизнесов. И никто в мире не выявил никакую закономерность. Так что каждый будет пробовать в силу своих знаний, характера, денег и удачи.

2 комментариев | | | |

03.10.2013, 21:08 Алена: А с другой стороны, у молодых не засоренные мозги и они более широко мыслят.

03.10.2013, 21:31 Ангелина: Возможности возможностями, а соответствующие знания тоже должны быть. Я - за финансовую грамотность!

|


Вопрос
нет аватара
Русанов Иван
29.09.2013

Вот мы и дошли до очередной главы книги: «Формулы успеха». У Вас что ни фраза – то перл, хоть бери и все их конспектируй.

Но тут я поймал себя на мысли, что надо не записывать, а действовать. Господи! Как взять эти формулы и что-то сделать???

Ответ
Владимир Спиваковский

1. Очень просто, Иван. Дарю идею нового простого бизнеса. Тот, кто придумает как осветить дамскую сумочку изнутри, тот озолотится. Вперед!

2 комментариев | | | |

30.09.2013, 16:01 Олег: Не знаю даже, поможет ли освещение)))) Там нужно что-то такое придумать, чтоб больше, чем нужно, не помещалось.

30.09.2013, 21:58 Евгений: А мне как раз эти формулы лучше любого"пинка" -очень мотивируют на конкретные действия

|


Вопрос
нет аватара
vancoover
26.09.2013

Здравствуйте!
Являюсь директором, одного небольшого частного предприятия. Хотел спросить у вас, как у опытного руководителя – как поощрять таланливых и высокопродуктивных сотрудников, которые работают даже дома и на выходных.
И как бороться с бездельниками (в большинстве случаев это лингвисты, маркетологи, сейлсы, колл-центр, секретарь). Очень трудно балансировать, не хватает знаний как управлять людьми.
Как вы справляетесь с такими трудностями, на что стоит делать упор? Какие навыки нужно развивать?

Ответ
Владимир Спиваковский

1. Отвечу одной историей. Известно, что средняя пропорция учеников в классе выглядит примерно так: 20% – это прилежные отличники и хорошисты, которым нравится учиться. 50% – равнодушные, которые ходят в школу, но не сильно заморачиваются. И 30% – троечники, хулиганы, ленивые и прочие «вредины». И вот однажды, желая улучшить ситуацию, директор одной школы решил отчислить 30%-ый балласт, оставив только первые две категории. Как вы думаете – чем дело кончилось? Правильно: через 3 месяца пропорция восстановилась.

2. По закону Парето 80% всей работы делают 20% сотрудников.

3. Совет только один: не относитесь к тем, кто с вами работает, как к бездельникам, потому что они это чувствуют. Нагружайте их или заменяйте их.

4. А талантливых и высокопродуктивных поощряйте морально и материально.

2 комментариев | | | |

26.09.2013, 20:40 Юлия: Я не понимаю,когда говорят, что сотрудник - ленивый. Если он ничего не делает, то почему бы его не уволить? Другое дело, что он может выполнять свои обязанности, но не видно результатов.

26.09.2013, 21:40 Славик: Я бы начал с усовершенствования коммуникаций между отделами. Потому что если продавцы с маркетологами не находят общий язык, то и создается впечатление, что ни те, ни другие не работают. А они работают, просто в разнобой.

|


Вопрос
нет аватара
Аркадий
25.09.2013

Владимир Михайлович, я – молодой специалист. Как вы считаете, какому из этих направлений – перспектива карьерного роста, достойная зарплата, хороший коллектив – мне следует отдать приоритет при выборе работы? (Увы, как ни старался, найти работу 3в1 так и не удалось, или… или….)
P.S. Уверен, что своим ответом вы поможете не одному мне, а многим молодым людям, стоящим сегодня перед выбором.

Ответ
Владимир Спиваковский

1. Я не знаю, что для молодого специалиста означает «достойная зарплата» и «хороший коллектив». Тем не менее, скажу, что вы не те параметры рассматриваете.

2. Задайте себе совсем другие вопросы. Вы хотите работать на себя или на кого-то? Вы хотите работать с людьми или с бумагами? Вы хотите работать с 9 до 6 или по свободному графику? Вы хотите получать стабильное жалованье или зарабатывать? Вы хотите работать в частной фирме или в государственной? Вы умеете руководить, или предпочитаете подчиняться, ни за что не отвечая? Хороший коллектив – это офисный планктон или целеустремленная команда? У вас есть к чему-то способности – то, что вы умеете делать лучше всего и лучше всех?

3. После ответов на эти вопросы круг возможностей станет вашим первоначальным ориентиром. Выберите место работы и идите туда, дав себе срок 1 год для того, чтобы утвердиться или разочароваться в своем выборе. В этом возрасте можно несколько раз менять вид жизнедеятельности. А вот к 25 годам надо уже встать на твердую почву.

2 комментариев | | | |

25.09.2013, 19:51 Оленка: Вы все правильно говорите, но может быть и так, что все параметры определены, и ты точно знаешь, чего хочешь, а рынок труда такого не предлагает, или предлагает, но тебя не берут.

26.09.2013, 21:30 Богдан: Давайте будем честными. На работу мы ходим ради денег. Никакой коллектив или перспективы так не влияют на наш выбор, как деньги. Ладно, перспектива будущей прибыли - еще кое-как. Но не коллектив.

|


Вопрос
нет аватара
Неконкурент
23.09.2013

Хотелось бы знать, как вы расправляетесь с конкурентами.

Ответ
Владимир Спиваковский

1. Никогда не смотрю в зеркало заднего вида.

3 комментариев | | | |

24.09.2013, 09:49 Андрей: А если какой-то нахал вдруг выедет вперед, как его на место поставить?

24.09.2013, 13:00 Артем Юлибов: На место не нужно ставить, просто самому выезжать вперед постоянно (ну или быть впереди стабильно)

24.09.2013, 16:47 Григорий Вениаминович: Звучит как девиз!

|



Эта страница - и есть основа моего блога. Именно здесь вы можете задать любой вопрос на выбранную тему
(или любую другую) и получить ответ. А также посмотреть вверху на другие вопросы и ответы.

List

Животрепещущие темы от читателей