Вопрос

dino 03.07.2013

Добрый день, Владимир Спиваковский
никак не возьму в толк по поводу эффекта компетизма, хоть и на Вашем блоге – постоянный читатель.
Смысл в том, что он широкий спец или узкопрофильный? Ведь если, как Вы говорили, обьеденить врача и юриста, получится страховая медицина, а это узкий профиль. Но я думала, компетист – широкий. Совсем запутался.

Ответ

1. Вы запутались чуть-чуть в словах. Потому что сейчас такое время, что не понятно, что иногда стоит за этими словами. Что такое бакалавр? что такое магистр? Это полная чепуха – для тех, кто заканчивает университет. Искусственные слова, которые ничего не значат. Ни для работы, ни для зарплаты, ни для понимания – «кто я есть на самом деле». Большинство выпускников так и не понимают что с этим словом «магистр» ему дальше делать, и куда его нацепить.

2. То же самое со словами «специалист», «профессионал», «узкопрофильный» или «широкопрофильный». Однажды поняв это, я решил подойти к решению этой задачи с другой стороны. Я вам сейчас скажу, как я поступаю как работодатель, к которому люди приходят наниматься на работу. Так вот, я их не спрашиваю: вы бакалавр? вы магистр? вы специалист? вы широкопрофильный профессионал? и т.д.

Я спрашиваю: что ты умеешь делать – перечисли. Если он говорит, что он магистр, что он хочет высокую зарплату, что он всему нужному еще научится, и т.д – у него нет шансов получить работу. Если он говорит: я умею вот это, могу вот это, у меня хорошо получается вот это, а еще я могу вам сделать то-то и то-то и ваша компания получит то-то и то-то. И за это я хочу такую-то зарплату, то у него много шансов получить работу.

Если же человек решил заняться своим бизнесом, то наличие разнообразных умений в разных областях ему просто необходимо: и деньги считать, и с людьми разговаривать, и бумажки перебирать, и ходы разные придумывать, и товары изготовлять, и договора составлять, и на разных языках разговаривать, и по телевизору выступать, и рекламу сочинять, и т. д.

3. Когда я в предыдущих абзацах перечислял «то-то и то-то» – это и означает, что человек компетентен, то есть, он «знает-умеет-может-на результат». Это и есть компетенции. А человек, который обладает такими компетенциями, выходит, называется компетист.

4. Примеров таких людей уже много. Это не только врач-юрист-лингвист, но и фотограф-журналист-дизайнер-психолог-бизнесмен, и менеджер-коллекционер-программист-спортсмен, водитель-садовник-повар-дизайнер… Могут быть самые разные сочетания. Зачем это нужно? Затем, что такие люди могут решать сложные задачи, которые не могут решать другие люди. А также они могут зарабатывать в разы больше.

Приходит ко мне журналист, который умеет писать. И приходит другой, который умет не только писать, но и переводить с английского. Кого я возьму? А потом – третий, который вдобавок к этому вхож в тусовки артистов, бизнесменов или спортсменов, и легко может брать у них эксклюзивные интервью. Кого я возьму? А еще четвертый – который со вкусом сочиняет крутую рекламу. Кого я возьму? Если же такой человек захочет не идти к кому-то работать, а сам создать свой бизнес, то у него много шансов опередить конкурентов и быть на рынке первым.

5. Я не говорю, что такими должны быть или могут быть все. Я лишь указываю вектор, который приводит таких людей (компетистов) к более насыщенной и результативной жизни высокого уровня. Такие люди очень ценятся.