Владимир
Спиваковский

Блог

Volodymyr Spivakovskiy



О чьём-то личном

Вопрос
нет аватара
Мама Люба
03.04.2013

Как привить школьнику страсть к знаниям? Скоро поступать в вуз – боюсь, что не сдаст даже первой сессии…

Ответ
Владимир Спиваковский

1. Насчет страсти – наверно уже поздно. А сдать сессию можно и с холодным умом, выучить и сдать.


Вопрос
нет аватара
Алексей
03.04.2013

Владимир Михайлович, добрый день! Недавно был на одной лекции, где шла речь о поколении У, в частности, об особенностях их найма на работу. Это – прогрессивная молодежь, которая желает свободы, творческого полета и полусвободный рабочий день. Учитывая нестандартный профиль сайта Хватит.ком, мне почему-то кажется, что у Вас работают именно такие люди. Поделитесь опытом, сложно или, наоборот, легче с такими работать? Ведь, по сути, выхода нет, если хочешь какого-то креатива и свежих ноток в работе…

Ответ
Владимир Спиваковский

1. Да, проблема есть. Работодателям нужны умные-умелые-знающие-компетентные, да еще и с нормальным характером (компетисты). А у работников своё представление о том, зачем они идут на работу, которая должна быть интересная, высокооплачиваемая, не изнурительная, в хорошем коллективе и в хорошем месте.

2. Эти несовпадения учащаются. Возможно, именно поэтому возникают все эти кризисы. Если раньше одного стоящего работника можно было выбрать из 10, то сейчас – из 100. То же самое со стороны работников. Раньше им легче было найти работу, так как требования были проще.

Посмотрите на футболистов: им платят миллионы, а они пенальти забить не могут. Что уже говорить о других отраслях.

3. Мне интересно работать с компетистами, а сложность не только не пугает, но и радует.

1 Комментарий | | | |

03.04.2013, 21:44 Алексей: Но я о том, что молодежь сегодня интересная: с одной стороны, они любят и не бояться работать, готовы горы свернуть, но только если им от этого есть выгодна. То есть, фактически, пришла эра, когда работник использует работодателя, а не наоборот. Вот как-то такое мнение сложилось!

|


Вопрос
нет аватара
Пилигрим
03.04.2013

Постоянно в ваших постах улавливаю мысль: читать всего по чуть-чуть, знать всего по чуть-0чуть, смотреть всего по чуть-чуть… Не считаете что это может привести к знаниям по типу «я где-то слышал это, но что это – не знаю»? (как у студентов бывает)

Ответ
Владимир Спиваковский

1. Знать всё нельзя. Ничего не знать – стыдно. Поэтому надо знать основное и ещё чуть-чуть.


Вопрос
нет аватара
Катерина
03.04.2013

Выскажите Ваше мнение о детях в шоу-бизнесе. В классе 3 детей , которые только танцы и вокал, уроки на 5-6 в лучшем случае. Сначала чувство, что это больше нереализованные родительские амбиции. Потом, что может это прогрессивные родители, а мы -отсталые со своими принципами. Может нам надо меняться и записывать детей на участие во всех ТВ-шоу. Спасибо.

Ответ
Владимир Спиваковский

1. У меня нет для вас хорошего совета. Все ценности, на которые мы все раньше «молились», перепутались, и получение так называемого «хорошего образования» уже не является пропуском к благополучной и обеспеченной жизни. Увы. Поэтому многие родители на инстинктивном уровне это понимают, и пытаются спастись кто как может. Кто в шоу-бизнес, кто – за границу, кто – в частные школы, надеясь, что хоть где-то кривая вывезет. Потому что если ничего вообще не предпринимать, то шансов практически нет.

2. Это всё равно, что развилка трех морей: одно море штормит, другое с разлитой нефтью, третье полно акул, а тихой гавани нигде нет. При этом сильно увеличился риск при принятии вами любого решения, и не у кого спросить про гарантии. Поэтому каждая семья принимает решение самостоятельно, практически в потемках, надеясь, что именно ей повезет. Шансы – 1 из 100. По крайней мере, в шоу-бизнесе. Из 500 участников Фабрики звезд мы сейчас слышим о 5-6.

3. Выходов два. Или менять систему образования на такую, которая выполняла бы свою основную миссию – давать образование, достаточное для карьеры, успеха и хорошей жизни. Или предпринимать собственные усилия, записывая ребенка куда только можно: и в шоу, и в кружки, и в те особенные места, которые могут стать трамплином к приличному уровню во взрослой жизни.


Вопрос
нет аватара
Селезнева
03.04.2013

Владимир Михайлович. Вот Вам нравится Канал Дождь. А как Вы относитесь к ББС, Дикавери и прочее?

Ответ
Владимир Спиваковский

1. У меня три антенны, всего отобранно около 600 каналов со всего мира. Из них выставлено в приоритетных штук 30. BBC, Discovery в них входят. Я все их периодически фоново клацаю, но не совсем, чтобы долго смотреть. А вот как художник перемешивает краски. Так мои мозги настроены, где от этого перемешивания можно уловить какой-то тренд. Или увязать его с другим трендом. Потом это опять смешивается, фильтруется. И иногда вырастают новые смыслы или бизнес-ниши.

1 Комментарий | | | |

03.04.2013, 16:15 Альбина: Я заметила что если подпитывать себя постоянно новой информацией, то и новые мысли, идеи рождаются.

|


Вопрос
нет аватара
Даяна
03.04.2013

Вы пользуетесь методом запоминания путем ассоциаций? Этот метод для студентов действенный?

Ответ
Владимир Спиваковский

1. У меня мозги больше настроены на думание, чем на запоминание. Я раньше развивал у себя, скорее, воображение, чем память. Но это зависит от устройства каждого человека.


Вопрос
нет аватара
Лиза
03.04.2013

Вы не планируете заводить новые коллекции (не пирамид)?

Ответ
Владимир Спиваковский

1. Коллекции нельзя заводить или покупать. Их можно только собирать – и долго. Моей коллекции пирамид уже 22 года, и я объездил 91 страну, откуда их и привозил.

2. Главное – не число коллекций, а разнообразие жизни. Через неделю выходит моя новая книга «Комбинации в бизнесе». Потом я еду в одну страну для Аккредитации там на категорию 5***** одной из лучших в мире школ. Ну, и ещё 12 проектов в активной и интенсивной работе. Едва успеваю здесь в блоге на вопросы отвечать.


Вопрос
нет аватара
Юлия
03.04.2013

Владимир Михайлович, нужен Ваш совет. Я – будущий PR-менеджер, студентка 4 курса. После окончания ВУЗа планирую поступить на второе высшее. Какую специальность Вы можете посоветовать, чтобы стать более востребованным специалистом? Спасибо.

Ответ
Владимир Спиваковский

1. PR – это не профессия, а искусство. Поэтому ваши мысли движутся в правильном направлении.

2. Если вы намереваетесь заниматься собственным бизнесом, то надо идти на экономику. Если вы пойдете работать в чужую Компанию, поступайте на менеджмент или на психологию. Овладевайте программированием и любыми модными сейчас компьютерными технологиями. Потому что PR это уже не только биг-борды и слоганы, но и интенсивное продвижение продукции необыкновенными способами. А сейчас в этой сфере совсем другие правила и приоритеты.

3. К сожалению, в вузе вас ничему этому не научат. Так что надо параллельно работать где-то в хорошем месте, где вы приобретете реальные навыки и будете реально что-то уметь. Тогда есть шанс получить хорошую работу и зарплату. А просто показывая работодателю второй диплом, вы наткнетесь скорее, на усмешку, чем на восхищение.


Вопрос
нет аватара
ivanovka
03.04.2013

Владимир, где можно найти хорошего инвестора, обычному человеку имеющий свою идею и план развития?

Ответ
Владимир Спиваковский

1. Хороших инвесторов можно отыскать в двух местах. Первое – в инвестиционных компаниях, куда вы можете придти и получить для начала консультацию. И второе – на форумах, семинарах и конференциях инвесторов, куда тоже можно попасть и посмотреть – кто вам нужен или кто подходит.


Вопрос
нет аватара
Мия
03.04.2013

Слышала, что в Гранде звонок на урок и с урока не такой, как в обычных школах. Это правда? Почему? Я, например, испытываю такую ностальгию, когда слышу школьный звонок. Вызывает очень светлые чувства!

Ответ
Владимир Спиваковский

1. Да, в Гранде звонок очень мелодичный.

2. В книге я написал о том, что лучшие ученики могут иметь такую привилегию, как установить школьный звонок с рингтона своего мобильного телефона.



Эта страница - и есть основа моего блога. Именно здесь вы можете задать любой вопрос на выбранную тему
(или любую другую) и получить ответ. А также посмотреть вверху на другие вопросы и ответы.

List

Животрепещущие темы от читателей